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一套食堂治理系统!它可以是企业食堂文化建设的最佳辅佐
2021-08-21 [5829]
本文摘要:食堂在公共印象中,一向是小我私家声鼎沸的低端就餐场所,它就在那里,可是无关紧要。

食堂在公共印象中,一向是小我私家声鼎沸的低端就餐场所,它就在那里,可是无关紧要。但随着社会生长,以往不起眼的单元食堂也在悄悄发生改变,在企业治理中越发变得举足轻重。

现代都会的员工午餐问题是每个企业都要涉及的问题,部门公司已经将员工的餐饮服务作为员工福利的重要部门,着力建设单元食堂文化。为更好地提升食堂服务水平和就餐体验,智慧食堂治理系统从技术层面严格把关,为企业食堂文化建设提出解决方案。为什么企业愿意重金投入员工食堂福利?食堂里的餐品、科技设备,外貌上展现的是烹饪艺术、高级气氛、公司财力与福利的和谐关系,实际上单元食堂建设与企业文化、价值观以及生长战略都有息息相关。

从国际到海内,谷歌、万科、腾讯、阿里巴巴等大企业,都已经在员工的食堂餐饮上重金投入并实行人性化治理。“自选餐食堂模式+特色档口模式”,通过将智慧食堂治理系统与企业系统无缝对接,使用智能AI人脸识别技术、企业数据管控功效等,制止因人员流动造成员工刷卡未便的情况。智慧食堂治理系统中体现的营养日报、自动发放餐补等功效,也契合了企业对于员工治理的焦点理念,大大提升了员工的就餐满足度和食堂治理效率。

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随着科技的不停生长,食堂治理手段变得富厚且多元,通过建设就餐员工与食堂的互动渠道,来提升食堂文化建设在企业文化治理中重要作用。通过智慧食堂线上平台,员工对当餐消费存疑的情况下,可在线提倡申诉,食堂凭据实际情况与员工举行相同,举行退款、部门退款或申诉驳回的操作。

员工还可以对餐品举行评价,提出对餐品的合理化建议,食堂事情人员与员工直接形成在线交流,完善治理和建设,提升员工满足度。凭据差别的好评度,食堂还可举行不定期菜品评选运动,刺激后厨创新能力,促进良好食堂文化的形成与提升。专注于海内五百TOP企业数据研究公司的合资人认为:“企业是理性的,注重制度、业绩考核导向来推动绩效的文化,还是感性的,以人文眷注来激励员工的奉献、团结和创新精神的文化,在食堂福利中也可以体现,尔后者往往能给员工更多的幸福感、归属感和自豪感,所以一些公司正在缔造性地提高员工待遇、实行人性化治理,尤其是一些人才竞争猛烈的行业。

”满客宝坚持“以人为本”的理念,从人性化治理角度研究开发智慧食堂治理系统,完善多个维度的企业员工就餐体验,成为食堂文化建设的最佳辅佐。


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